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什么叫尊重人才？百度用数千万激励打了个样！李彦宏：再苦不能苦技术！

对人才最高的尊重是什么？是信任？关爱？还是鼓励？

在我看来，这些固然重要，但远不如百度来的实在！

9月19日，百度创始人李彦宏在内部活动上，亲手为4支团队颁发“百度最高奖”，每支团队100万美元，奖金总额达400万美元，折合人民币高达2800万元。

获奖的四支团队分别是“纵横”、“百炼”、“云帆”和“轻舟”。

其中，“纵横”项目重点突破大语言模型万卡集群高效训练难题；“百炼”项目全面提升文心大模型效果；“云帆”项目将生成式大模型技术规模化应用到商业搜索场景；轻舟团队则在重构和打造AI原生应用取得重大成果。

百度最高奖励以“小团队做出大事业”为前提，要求项目足够有意义、做出来的结果超预期且团队必须是10人以下，达标团队将得到100万美元奖励，换算下来，团队个人到手奖金还真不小。

值得一提的是，百度最高奖在2010年就提出并实行，换言之，这种级别奖励，已连续颁发14年。#李彦宏说再苦不能苦技术人#

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这十多年来，有智能语音芯片、NLP语言模型预训练、AI改造传统地图测绘等51个方面的团队，共分得了超过3.5亿奖金。#95后程序员获公司700万大奖#

不得不说，这才是对技术人员最大的尊重！因为给予人才最大的尊重也是企业最核心的战略之一。

发布于：北京市